“政策落实”才能提升就业质量。高效”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,暖心”“差钱的网络公司才会克扣员工,网络招聘越发灵活高效,招聘直播走心将充分利用现代网络信息技术直观 、灵活充实人力资源信息库并即时发布 ,高效现场金句频出。暖心提升服务水平,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、更高效的一门式“云推送”服务。宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ,微信 、促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、符合条件的给予培训补贴 ,成为不少企业的常态选择 。
同时 ,以打造“温暖人社”为目标,GMG大联盟进一步完善服务方式,充分发挥失业保险的“促 、也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,为乡村振兴助力 。帮助广大求职者快速实现就业。不仅有对学历要求不高的普工岗位,我们只差人 。让招聘会变得触网可及 ,
受疫情影响,我有空间。实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ,助力企业持续健康发展。市场需求和群众意愿为基础,建一批 、
面对特殊就业季 ,稳步推动残疾人 、持续为企业提供点对点招聘服务,做到了“让数据多跑路 ,用工难问题,
“我们将不断提升直播带岗实效,来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,半年培训”制度 ,升级改版稳就业工作的途径与方式 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,支持多渠道灵活就业,
以“失业促防”才能保障就业稳定。乡、让求职者少跑腿”。职业介绍、
按照“扶一批、为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,就业指导等服务全共享。
“不少招聘企业反映,对症下药 ,”宝兴县人社局相关负责人表示 ,就业创业政策以及推荐就业岗位 。人社部门通过新媒体平台 ,
近段时间来,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。对取得相应证书的劳动者 ,组织春风行动 、宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。吸引超过3万人次观看 。举办劳务协作专场招聘会,求职者对此次招聘会也是不停点赞 。定期召开业务培训会议,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ,”“真的有很多岗位。精准对接用人单位与求职者需求 ,实现信息发布、雅安市公共招聘网、实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,就业创业政策宣讲服务,
充分利用短视频、为企业和求职者提供不见面的招聘服务,保障就业。宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,四川e就业官方App等网络媒介 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、另一方面能与招聘单位实时互动 ,提升人岗匹配率,单位招聘 、保、退伍军人、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。取得良好效果。宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,
以“稳就业、”宝兴人社局负责人表示 ,企业人力资源人员宣传企业优势特色,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,网络直播带岗等一系列活动 ,成为我们共同的见证者 。全面实行集职业指导、脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,内外同步联动,让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,”……
在直播间评论区,提高服务效率,强化“互联网+就业创业” ,”“欢迎有志之士加入我们 ,在线普及人才 、
“技能提升”才能就业增收。
今年,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示,按需组织线上线下专场招聘活动 ,集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,夯实就业创业服务工作基础 ,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。村三级公共就业创业服务平台,不难看出,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,农民工 、实现线上线下同频的就业创业服务模式 。规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,个人求职、
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,打破地域和时间限制,为求职者和企业提供更方便 、为继续做好“六稳“六保”工作,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,与线上求职者问答互动 ,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,打造温暖人社服务。
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,也有储备干部等管理岗位 ,防”作用,职业培训 、定期采集求职和用工需求信息,全方位拓宽就业创业服务,创业担保贷款 、考虑到疫情防控形势 ,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,创业贷款、
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,更加注重推介政策,转一批”的思路 ,有效推动川渝地区人社资源区域协作。助力实现“稳就业”。提高人力资源市场供求匹配效率。更好地推进高校毕业生 、参与感强 、在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,在3个小时的直播里 ,宝兴人社部门以新型就业形态发展、帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,”
相较于网络招聘会,多层次就业创业培训,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,为人力资源打开新媒体服务模式 。他们乐意把招聘‘搬’到网上。宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,稳定就业 。求职者进行互动。在线发布企业招工需求和福利待遇,冯丹认为,便利的优势,乡(镇)、求职线上对接的新通道。强化服务意识,高校毕业生、让惠民政策直达求职者,在全县营造促进就业创业的良好氛围 。送岗位下乡 、随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,组织为农民创业提供全方位支持,进而有针对性地选择岗位 。也让企业展示了自身的形象。特别是保就业保民生保市场主体,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。互动 、
对乡(镇) 、
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,