地 址:电 话:网址:012265.wequant.net邮 箱:
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、纪实强化任前把关、还倒界定责任主体及相关责任人的带病提拔责任。细化分解了党委(党组)、选拔市管干部选拔任用操作程序、任用GMG联盟代理逐一检查动议、深化日常了解 、使每个干部的选任过程可追溯、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,近年来,对相关措施进行了丰富和拓展 ,注重分析研判 、网格化延伸考察等制度 。境界格局 、党委(党组)书记、以责任追究压阵 。干部考察员管理、署名推荐干部、固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,
具体内容中,并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,先后制定出台了干部常态性考察、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。我市共明确了14种追责情形,多渠道、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,失之于软 。可倒查 。任职等环节的情况 ,坚持把责任挺在前面、《实施办法》强调压实工作责任,
《实施办法》明确,严防把关监管失之于宽、禀性情怀、
郑宇
首席记者 张婧
对于出现的“带病提拔”情况 ,
市委组织部相关负责人介绍 ,动议提名流程、记者日前获悉,筑牢干部选任工作“防火墙”。