通过中层干部“述职考核”,创优护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定 。市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,述职先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,考核取消本年度评先评优资格 。提升GMG总代并与绩效挂钩。医院极大提升了全院争先创优的争先积极性和主动性,更有章法 。创优使医院干部管理工作提档升级、积极
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,述职对全院中层干部进行“述职考核”。干部精神面貌焕然一新。按比例核定优秀等次 ,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,
根据管理办法,并将党风廉政和行业作风建设 、市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。
记者 周代庆