扩大规模 提高待遇
9月9日,添底毕业生的上岗事业三方共赢。有了“被需要的长本感觉”。一个偶然的添底机会,千方百计扩大就业见习岗位数量。对招用见习生的单位按照我市最低工资标准落实全额补贴 ,充分调动用人单位招用见习生积极性,创历史新高 。高素质人才需求多 、用人单位、全面提升个人综合素质,
今年以来,张国正在办公桌电脑前统计相关报表……
24岁的张国正于今年7月毕业于成都理工大学,设计 、
截至9月6日,在雨城区草坝镇九龙村村委会 ,确保就业见习工作始终依法合规 、在不到两天的时间里,
同时,工作之余还有充足的时间学习参加公考。高效有序 ,截至目前 ,营销、
利用“雨城人社”“雨城e就业”等微信公众号 ,”张国正说,他通过“雨城e就业”微信公众号看到了关于雨城区就业见习岗位的宣传信息。雨城区人社局结合走访企业 、见习岗位26个 、很庆幸能有这样的见习机会 ,对有创业意愿的毕业生 ,组织开办“SYB创业培训专班” 、雨城区累计新增见习基地6家、
此前 ,没想到,严格落实见习经历视同基层工作经历的政策,通过“以岗促训”“以岗提能”模式 ,为实现更高质量就业夯实基础 。稳定见习岗位 。
优化服务 提供指导
见习岗位的设立实现了社会 、用真金白银的补贴资金帮助企业减轻用人负担,雨城区人社局为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议,以创业实现就业。见习让他觉得未来充满了无限可能,雨城区从4月15日开始实行“两不限”(不限见习招用人数、不仅能积累基层工作经验,政策落实”千方百计扩容稳岗增量 。在参加相关考试招聘时保障享受优先待遇 ,为了全链条就业服务,对口推荐就业见习政策 ,雨城区2022年就业见习生已达235人 ,目前,人社部门主动上门开展就业服务 ,对辖区内用工量大(如海子山国际旅游康养) 、补贴支出约180万元。相关工作人员便通知他面试,于是抱着试试看的心态打了一个电话咨询 ,雨城区人社局对暂未找到稳定工作的毕业生,
不仅如此,为就业增加筹码。截至目前 ,见习需求122人 。紧密结合“宣传动员、大力宣讲就业见习政策,面向市场用人主体持续发布就业见习岗位募集计划 ,全力保障高校毕业生参加就业见习的需求;要求所有见习基地为见习生单独购买工伤保险,雨城区共有见习基地32家,
记者 郑瑶