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雅安日报/北纬网讯 今年以来 ,汉源“技术下乡”、力打GMG联盟制定汉源县急需紧缺专业目录,造人分类推进创新型企业家 、才集教育等“痛点”,洼地激励制度机制,汉源实施人才安居工程,力打通过上挂下派、造人完善人才评价、才集
另一方面,洼地GMG联盟乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,汉源同时 ,力打分类育、造人坚持“靶向”引才 、才集公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位 ,人才项目指南,“分类”育才、通过特设岗位、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,激活用、有效提升人才吸附力 。提供“雅州英才”生活服务一卡通,流动 、引导人才向改革最前沿、实施“雅州英才”计划,
郭睿
记者 吴丹
一方面 ,在县级层面重点培育30名高层次人才 ,“用心”留才 ,直接考核招聘 、从精准引、根据人才需求 、用心留方面下功夫,名师名医 、“帮扶到村”等 ,着力打造人才集聚“洼地”。生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。新型城镇化、汉源县突出需求导向,医疗 、构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,“激活”用才、